五陽煤礦“岳軍技能大師工作室”于2020年1月成立。該工作室成員由供電系統(tǒng)技術(shù)骨干組成，以雙創(chuàng)中心為依托，以中國煤炭行業(yè)技能大師，全國煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀考評員，山西省“三晉英才”支持計劃青年優(yōu)秀人才岳軍命名。近日，該工作室被授予了“全國煤炭行業(yè)技能大師工作室”稱號。這樣的成績是如何取得的呢？記者走近他們，為大家揭開疑團(tuán)。

人才培養(yǎng)的“搖籃”

“機(jī)械知識和設(shè)備檢修問題，我們很容易通過理論與實(shí)踐學(xué)懂弄通，像開關(guān)保護(hù)的學(xué)習(xí)，比較抽象，平日里也沒有機(jī)會接觸到核心知識。在這里，我們就可以通過實(shí)物模型模擬學(xué)習(xí)，只要自己肯下功夫，就很容易學(xué)到新知識?！惫╇婈爢T工馬磊說。

該工作室自成立以來，由9名成員成立導(dǎo)師團(tuán)，編寫教材2萬多字，采用對學(xué)員展開理論、實(shí)踐與案例相結(jié)合的方式，通過師帶徒、定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，并不定期討論和解決現(xiàn)場遇到的復(fù)雜問題，提高了員工理論水平和崗位技能，探索了優(yōu)勢放大、輻射帶動的高技能人才培養(yǎng)新路子。

此外，該工作室還推出了內(nèi)外互補(bǔ)培訓(xùn)模式，當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)滿足不了生產(chǎn)需要的時候，會及時以外出培訓(xùn)的方式，對關(guān)鍵崗位進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，促進(jìn)了更多自動化、智能化人才的脫穎而出。

解決問題的“小百科”

注重創(chuàng)新過程，培育創(chuàng)新型團(tuán)隊是“岳軍技能大師工作室”一直前進(jìn)的方向。平日里，員工在崗位創(chuàng)新方面只要遇到高壓線路供電、變壓器及線路保護(hù)等問題需要大師工作室解決的，都會在這里得到答案。

該工作室開展機(jī)電技術(shù)攻關(guān)，幫助員工解決小改小革遇到的問題。該工作室完成了涉及地面及井下的“五小”創(chuàng)新小改小革300余項，提出了合理化建議1000余條；組織專業(yè)工程技術(shù)人才深入現(xiàn)場解決技術(shù)難題300余次。

技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”

“把技術(shù)創(chuàng)新作為工作室的主要攻關(guān)方向，為礦井發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)人才，是我們的工作內(nèi)容。”這是該工作室?guī)ь^人岳軍對工作室的定位。

“岳軍技能大師工作室”成員深入一線，沉到現(xiàn)場，查找和收集機(jī)電專業(yè)技術(shù)難題，破解了技術(shù)難題。其中針對多種類型電纜安裝施工時放線作業(yè)效率低、環(huán)節(jié)繁瑣的問題，自研“一種多功能電纜放線設(shè)備”，滿足了不同類型電纜放線操作，獲得了國家實(shí)用型專利。

像這樣的創(chuàng)新還有很多。據(jù)統(tǒng)計，該工作室自成立以來，共獲國家專利7項，并處理多項制約安全生產(chǎn)、機(jī)電專業(yè)技術(shù)難題，完成技術(shù)應(yīng)用革新項目達(dá)50余項，節(jié)約和創(chuàng)造價值達(dá)300多萬元。

（文 李曉慧 張錦繡 郭璐佳）

責(zé)任編輯：李世臣